滄州管件不鏽鋼彎頭怎麽測量？ 

 

展望未來，孟村縣委、縣政府堅持以科學開展觀為指導，進一步將彎頭管件這一富民強縣的特色工業做強做大，孟村的彎頭管件業必定會有愈加美好的未來，孟村的明天必定會更好。鹽山被中國管件設備管理協會正式命名為 中國設備管理協會管道配備製作基地。鹽山成為國家級基地，對在全國提高鹽山管道配備製作業的競爭力大有裨益。對於鹽山管道配備製作企業而言，能夠更快捷地成為基地會員，更多地獲悉國家重點建造項目、國家對本行 業方針等重要信息，以便及時調整生產、習慣市場，提高企業產品競爭力和市場份額占有率。鹽山管道配備製作業步入大開展、快開展時期，工業範疇不斷拓寬，鏈條不斷延伸，2006年，全縣管道配備製作企業已經近700 家，從業人員1．5萬人，總資產突破了20億元，年銷售收入達到50億元，國內市場占有率近40%。偏疼異徑管原料為碳鋼,表明辦法是大頭直徑乘以小頭直徑乘以厚度。偏疼異徑管規範:國標美標英標以及各種非標高壓衝壓. 偏疼異徑管的縮徑成形工藝是將與異徑管大端直徑持平的管坯放入成形模中,經過沿管坯軸向方向的限製,使金屬沿模腔運動並縮短成形.根據異徑管變徑的巨細,分為一次限製成形或屢次限製成形.偏疼異徑管特點是強度顯著高 於相同碳量的碳素鋼,具有較好的韌性和塑性以及傑出的焊接性和耐腐蝕性等.異徑管的應用1、當管道中流體的流量有改變時,比方增大或減少,流速要求改變不大時,均需選用異徑管.2、在泵的進口,為了避免汽蝕，需要選用異徑 管.3、與外表,如流量計、調節閥的接頭處,為了與外表的接頭合作,也需選用異徑管。三通管的結構：金屬原料三通具有主管和在主管一側垂直於主管並與主管連通設置的支管，在主管出口方向與支管出口方向交匯角落處設置 閥門，閥門上設置圓形閥片，閥片在管腔關閉狀況為與管腔內壁彼此密封的結構。本實用新型簡化了管路設置，節省了管路零部件用量，方便了操作，便於管路分路檢修及各支路分階段供給。本實用新型除具有傳統三通管的 效果外，一起起到雙工位閥門的效果，即主管與支管輸出可任意選取之一為閉合、另一為疏通的作業狀況；本實用新型還可任意調節主管與支管輸出的流量比，隻需調節閥片在管腔內的角度即可實現。三通管的規範國標、電 標、化標、水標、美標、德標、日標、俄標等，具體如下：GB/T12459-2005,GB/T13401-2005,ASME B16.9,SH3408,SH3409-96,SH3410-96,HG/T2 不鏽鋼彎頭的製作要點1、焊條使用時應保持枯燥，鈦鈣型應經150℃枯燥1小時，低氫型應經200-250℃枯燥1小時<不能屢次重複烘幹，否則藥皮簡單開裂剝落>，避免焊條藥皮粘油及其它髒物，避免致使焊縫增加含碳量和 影響焊件質量。彎頭焊接時，受到重複加熱分出碳化物，下降耐腐蝕性和力學性能。焊後硬化性較大，簡單發生裂紋。若選用同類型的焊條焊接，有必要進行300℃以上的預熱和焊後700℃左右的緩冷處理。若焊件不能進行焊 後熱處理，則應選用鉻鎳不鏽鋼焊條。2、為改進不鏽鋼彎頭耐蝕性能及焊接性而恰當增加適量穩定性元素Ti、Nb、Mo等，焊接性較好一些，選用同類型的鉻不鏽鋼焊條時，應進行200℃以上的預熱和焊後800℃左右的回 火處理。若焊件不能進行熱處理，則應選用鉻鎳不鏽鋼焊條。 彎頭的規範分：日本規範、電力規範、中石化規範、國家規範和船用規範。日本規範彎頭1、JIS B2311 通用鋼製對焊管件；2、JIS B2312 鋼製對焊管件；3、JIS B2313鋼板製對焊管件；4、JIS B2316 鋼製承插焊管件。管 件履行規範之美國規範製作的鍛鋼對焊管件；2、ASME/ANSI B16.11 承插焊和螺紋鍛造管件；3、ASME/ANSI B16.28 鋼製對焊小半徑彎頭和回頭彎；4、ASME B16.5 管法蘭和法蘭配件；5、MSS SP-43 鍛製不鏽鋼對焊管 件；6、MSS SP-79 承插焊異徑刺進件；7、MSS SP-83 承插焊和螺紋活接頭；8、MSS SP-97 承插焊、螺紋和對焊端的全體加強汽水管道零件及部件典型規劃手冊1.DL-T515-93電站彎管；2.D-GD87-1101 管道零件及部 件典型規劃； 科技，大力提高創新才能。產品科技含量高不高，企業創新才能強不強，直接決議著彎頭管件業的開展前景。孟村彎頭管件業經過幾十年的開展，形成了傑出的工業基礎，具備了較強的科技研製才能。為協助企業提高科技創 新才能，每年縣財政至少組織100萬元的科技經費，先後建成河北省彎頭管件研製中心和河北省中小企業孵化基地，出資230萬元建成的彎頭管件生產力促進中心，成為全國首家縣辦國家級生產力促進中心。在此基礎上正在 活躍建造國家級彎頭管件檢測中心。縣委、縣政府還出台優惠方針，吸引專家教授來孟村為企業開展排憂解難，協助企業進行科技創新。與天津大學、河北工業大學、北京有色金屬研究院等13所高校和科研機構聯合組成開發 實體，建立了14家民營企業研究所。依托縣管件協會、扣件協會和法蘭協會，孟村縣加大對勞作用工的訓練力度。施行了"金藍領"工程，大力培育彎頭管件業急需的各類型專業人才。為龍頭及重點企業訓練質量監測、理化分 析、生產工藝等方麵的專業技術人員586人。一起經過舉辦"星期六講堂"、組織"企業管理者研修班"和外出參觀等方式，引導企業管理者解放思想、更新觀念，為企業提供人力資源保障。